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到底該不該繳納社保

發布時間:2019-10-17 17:14:56    來源:人人保   編輯:人人保

  現在的年輕人,感覺社保福利離自己非常遙遠,自己不養老、不得病、不生育、不失業,為什么還要繳納社保呢?對此,很多人對于社保繳納都非常迷茫,不知道到底該不該繳納社保。實際上,社保繳納是非常有必要的。下面小編通過三點為大家分析一下。

  一、社會保險有種類繁多的作用

  社會保險,實際上是包含了養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險在內的五大項保險,各有其作用。

  養老保險是多繳多得、長繳多得,累計繳費滿15年,到達法定退休年齡就可以享受退休養老金待遇。

  醫療保險關系我們住院報銷以及門診大病等待遇。另外還有醫保個人賬戶、門診統籌報銷等日常消費型待遇。

  生育保險,主要用于生育時住院報銷和產前檢查報銷,符合條件還可以享受生育津貼待遇。個人不需要繳費。

  失業保險,關系到我們失業后領取失業金和繳納醫療保險。失業保險每繳費一年,可以領取三個月的失業金待遇,最長可以領取24個月。

  工傷保險,主要是防止因工作受傷的意外,包含了因工受傷、傷殘、死亡的各項待遇。

  二、繳納社保是國家規定的義務

  雖然說繳納社保是為了大家好,但是國家規定不繳納社保不行。按照《勞動法》的規定,勞動者和用人單位必須參加社保,共同繳納社會保險費。

  《社會保險法》中也規定,職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險等社會保險,由職工和用人單位按照國家規定比例共同繳納社會保險。

  《勞動合同法》規定,用人單位必須繳納社保。如果用人單位沒有給職工交納社保,職工可以提出主動離職,用人單位也應當給付經濟補償金。

  另外,像《勞動監察條例》、《社會保險稽核辦法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規是也是規定了勞動者和用人單位共同繳納社保的義務。

  三、社保是年輕時積累,老年后受益

  其實,社會保險中跟大家關系最大的還是養老保險和醫療保險。養老保險繳費滿15年,到達法定退休年齡可以按月領取養老金。養老金待遇跟社會平均工資等因素掛鉤,退休后國家還會年年調整養老金待遇。

  退休基本醫療保險待遇,也跟養老保險一樣,不過需要達到的年限是當地規定的年限,一般各地根據當地醫療保險基金的收支情況,從15年、20年、25年到30年不等。不僅不需要繳費,住院還可以報銷,每月還有個人賬戶養老金待遇。

  實際上養老保險只要繳費滿15年,萬一失去勞動能力,男同志50歲女同志45歲就可以辦理退休。如果還到達不了這樣的年齡可以辦理退職手續或者領取病殘津貼。

  所以說,雖然我們現階段繳納社保看不到它給我們帶來的利益,但是從長遠來看,社保繳納對于我們以后的養老是非常重要的。只要你繳納社保滿15年,達到國家法定的退休條件,那么你就可以每月按時領取養老金了,所以還是有必要繳納社保的。

  趕緊撥打電話400-862-0588,更多關于社保、公積金代繳的問題人人保的工作人員會跟您詳細解答的,小編就先講到這里了,我們下期再見啦~

 

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