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工資少繳納社保合適嗎

發布時間:2019-10-18 16:40:11    來源:人人保   編輯:人人保

  社保新政策出臺后,每個職工必須要繳納社保的,但是對于很多人來講,自己目前掙得工資就那么一點點,沒有條件來繳納社保。對此很多人都存在疑問,工資少可以不繳納社保嗎?下面小編就為大家詳細講解一下。

  小編認為認為工資少,繳納社保是一個很正常的現象,并且作為企業單位的在職員工來說,只要自己依法和企業單位建立全日制的勞動合同,那么作為企業單位來說,都應該無條件地承擔員工的個人社保待遇。

  所以不應該出現這種工資少不繳納社保的選擇。作為一個企業單位來說,如果不給員工交納社保的話,那么企業單位是需要承擔一定的法律風險的,這個法律風險主要來源于員工本人的舉報!

  因為勞動合同法明確規定要繳納社保,但是他沒有繳納社保,有些員工可能認為自己的利益受到了損失,所以說他可以通過勞動監察大隊進行舉報和處理,由勞動監察大隊出面調查,如果結果屬實的話,那么企業單位還是需要無條件的來承擔,和員工勞動合同關系存續期間之內的社保待遇的繳費。

  對于我們員工來講,如果說你選擇這個沒有繳納社保,當然工資確實是高,至少由于你個人所承擔的這部分費用不會從你的工資當中扣除,所以說自己所拿到的工資待遇相對來說會高個幾百塊錢,甚至會接近于1000塊錢。

  但是我們要從長遠利益來考慮,雖然說現在可能你掙的比較少,一個月沒有多少,扣除社保之后生活很緊張。但是你要知道,你現在繳納社保,是為了你退休后的待遇。如果你現在不繳納社保,等到退休后是不可以領取養老金的,也就意味著你退休后還是需要靠打工或者是子女救濟生活。

  所以我們還是要按時每月繳納社保,并且在企業上班的時候,你的社保是由企業跟個人兩部分共同承擔的,企業承擔絕大一部分,個人承擔一小部分,這在無形中就減輕了你的壓力。并且你按時每月繳納社保,達到15年,等到你退休后,是可以每月不用工作就能按時領取養老金的。

  好了今天小編就為您介紹到這里了,如果您對五險一金代繳感興趣可以搜索人人保咨詢在線客服人員即可。

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